Für wen ist ein Minijob im Sommer geeignet?
Minijobs im Sommer sind perfekt für Schüler und Schülerinnen, die in ihren Ferien erste Arbeitserfahrungen sammeln möchten, aber auch für Studierende oder Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die sich in den Sommermonaten etwas dazuverdienen möchten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie trotz oder gerade durch einen Minijob im Sommer richtig Lust auf die warme Jahreszeit bekommen.
Was ist der Unterschied zwischen einem Minijob mit Verdienstgrenze und einem kurzfristigen Minijob?
Es gibt zwei Arten von Minijobs: den Minijob mit Verdienstgrenze und die kurzfristige Beschäftigung. Bei einem Minijob mit Verdienstgrenze kommt es auf die Höhe des monatlichen Verdienstes an. Bei diesem Minijob dürfen Sie durchschnittlich nicht mehr als 520 Euro im Monat verdienen und es ist egal, wie lange Sie diesen Job ausüben.
Bei einer kurzfristigen Beschäftigung spielt die Höhe des Verdienstes keine Rolle. Voraussetzung ist, dass die Tätigkeit von vornherein zeitlich begrenzt ist. Eine kurzfristige Beschäftigung darf im Laufe eines Kalenderjahres nicht mehr als drei Monate oder 70 Arbeitstage dauern. Ob Sie als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer geringfügig entlohnt oder kurzfristig beschäftigt sind, entscheidet Ihr Arbeitgeber.
Was macht einen Sommerjob unvergesslich? Ein großartiges Team!
Einen Minijob prägt nicht nur die Arbeit, sondern auch das Team. Und es gibt viele Sommerjobs, bei denen Teamwork gefragt ist! Dazu gehört beispielsweise der Job als Rettungsschwimmerin oder Rettungsschwimmer, als Aushilfe bei Konzerten und Festivals oder in Freizeitparks. Auch in der Gastronomie und Hotellerie ist Teamarbeit ein wichtiger Faktor. Ganz gleich, in welchem Bereich – Zusammenarbeit mit anderen ist immer eine Chance, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und neue Kontakte zu knüpfen. Das kann sich auch im weiteren Berufsleben bezahlt machen.
Mit einem Minijob den Sommer genießen – durch flexible Zeiteinteilung
Minijobs in der Gartenpflege, im Fundraising oder als Tour-Guide für Urlauberinnen und Urlauber bieten durch die flexible Einteilung der Arbeitszeit die Möglichkeit, trotz Arbeit den Sommer zu genießen. Viele Sommerjobs werden pro Stunde vergütet und die Wochenarbeitszeit lässt sich meist individuell vereinbaren. Auch mehrere Minijobs gleichzeitig auszuüben ist möglich. Einige Stunden als Aushilfe in der Eisdiele arbeiten und die restliche Zeit als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei einem Sommercamp – viele Ferienjobs lassen sich gut kombinieren. Bei stark gefragten Arbeitskräften, zum Beispiel für die Ernte oder als Aufsicht im Freibad legen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber jedoch viel Wert auf Planbarkeit. Diese Jobs werden daher oft pro Woche oder Monat vergütet und die Arbeitszeit wird oft in einem Schichtplan vorgegeben.
Abenteuer gesucht? Für einen Minijob im Sommer dorthin fahren, wo andere Urlaub machen
Mit einem Minijob im Rahmen eines Sommerjobs können Sie sich nicht nur etwas dazuverdienen, sondern auch neue Erfahrungen sammeln und an neuen Orten arbeiten. Wer zum Beispiel davon träumt, den Sommer am Meer zu verbringen, kann sich auf einen Minijob in einem Küstenort bewerben. Viele Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber an der Nord- und Ostsee suchen gezielt nach Aushilfen für die Tourismusbranche, Eventplanung oder Gastronomie, da sie in den Sommermonaten die meiste Arbeit haben. Durch eine frühzeitige Bewerbung auf ein Stellenangebot können Sie sich Ihren gewünschten Minijob sichern. Und wenn Sie lieber in Ihrer Heimat bleiben wollen, passen Sie doch einfach auf die Haustiere der Urlauberinnen und Urlauber auf, während sie verreist sind!
Wo ist der passende Minijob im Sommer zu finden?
Die Suche nach einem passenden Minijob für den Sommer kann herausfordernd sein. Zum einen sind Ferienjobs meist zeitlich begrenzt, was für einige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Stress und Unsicherheit bedeuten kann. Zum anderen kann die Arbeit in einem neuen Umfeld und in einem unbekannten Team herausfordernd sein. Nehmen Sie sich deswegen ausreichend Zeit zur Jobsuche, bevor Sie entscheiden, welcher Sommerjob am besten zu Ihnen und Ihrer Situation passt.
Wer sich auf der Suche nach einem Saisonjob begibt, kann sich direkt bei Agenturen und Unternehmen bewerben oder in Job-Portalen nach Stichworten wie „Sommerjob“, „Ferienjob“ oder „Minijob“ suchen und nach Branchen und Orten filtern. Für Minijobs im Privathaushalt schauen Sie sich die Stellenangebote in der Haushaltsbörse der Minijob-Zentrale an und schicken Sie Ihre Bewerbung einfach per Direktnachricht – oder geben Sie dort selbst eine Anzeige auf. Für Studentenjobs gibt es oft Informationen in Studentenwerken oder am Schwarzen Brett. Zusätzlich lohnt es sich, die Augen und Ohren offen zu halten und nach Aushängen in Eisdielen, Schulen, Universitäten, Nachbarschaftszentren, Supermärkten, Restaurants oder Cafés zu suchen.
Unbedingt beachten: Minijobs im Sommer anmelden!
Egal, ob im Privathaushalt oder im gewerblichen Betrieb – Minijobs mit Verdienstgrenze und kurzfristige Beschäftigungen müssen von der Arbeitgeberin oder dem Arbeitgeber bei der Minijob-Zentrale angemeldet werden. Die Anmeldung geht einfach und online!